La question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fait part des incontournables de l’entretien d’embauche.

Elle necessite une bonne preparation afin d’effectuer solide impression aupres du recruteur et eviter de stresser des le commencement de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y satisfaire, il peut etre utile de connaitre les raisons qui poussent les recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Souvent posee via le recruteur au tout debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet quelques objectifs :

• vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (meme si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
• s’assurer de Divers aspects de ce personnalite : votre capacite a vous exprimer / vous presenter, ce esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
• analyser ce maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
• evaluer votre niveau de preparation a l’entretien.

Vous l’aurez compris, la question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne doit jamais etre prise a la legere. Elle va permettre au recruteur de mieux vous connaitre ainsi que s’assurer qu’il ne s’est pas trompe sur vous en retenant la candidature.

Se presenter lors d’un entretien : comment s’y prendre ?

S’il existe quelques facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de ce CV. Indeniablement, le recruteur reste cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tete que ce reponse ne doit pas durer environ 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe via votre interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur votre esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste Quand vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que ce poste vous motive, et que vous avez un esprit positif. Ce sont 3 elements que nos recruteurs recherchent lorsqu’un candidat cause de son parcours. Cela parait logique : qui aurait le desir d’embaucher 1 candidat au visage ferme ou qui s’attarde sur les difficultes rencontrees lors des precedentes experiences ?

Visitez plusieurs approches possibles Afin de se presenter en entretien :

L’approche traditionnelle pour satisfaire a le sujet « Presentez-vous »

L’approche classique pour evoquer le parcours est de structurer sa reponse de maniere chronologique. Vous pourrez, par exemple, adopter le plan suivant :

1. Presentez ce situation actuelle : parlez succinctement de ce metier actuel ou en formation que vous suivez.
2. Evoquez vos principales experiences professionnelles, les resultats obtenus et les connaissances qu’elles vous ont permis de developper
3. Parlez de et cela vous a amene a vouloir travailler pour cette entreprise en particulier, en mettant c’est parti diverses de toutes vos qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez sans doute plus a l’aise en vous presentant comme suit :

1. Parlez de ce formation actuelle : mettez en evidence la specialite et/ou des lei§ons en rapport avec le stage ou le boulot convoite, ainsi, precisez en quoi ils pourront constituer 1 atout concernant le poste
2. Presentez les postes que vous avez occupe au cours de toutes vos precedents stages cela que vous en avez retire
3. Identifiez 2 ou 3 connaissances developpees au cours de les experiences, ainsi, qui peuvent etre utiles pour le poste cible.

Parler de soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour remplacer d’une maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler votre discours autour de 3 qualites ? Cela vous suffira pour ceci de reflechir a toutes les 3 adjectifs qui definissent le mieux votre profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de votre parcours. Votre speech peut etre structure en maniere suivante :

1. Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
2. Montrez en quoi une telle qualite vous fut utile pendant ce parcours professionnel
3. Mettez en lien une 2e qualite avec la reussite d’une de vos experiences
4. Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a Notre 1ere, seront des atouts pour le poste vise.

Se presenter en se focalisant via ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience technique consequente, vous pouvez cibler toutes vos realisations. Pour i§a, vous allez mettre en avant ces principales reussites, si possible a l’aide de precisions chiffrees ou d’exemples concrets. Voici comment une maniere de structurer ce propos :

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1. Evoquez la metier actuel, ce niveau d’experience, ainsi que vos principales competences
2. Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a ce metier : postes occupes, duree, et eventuellement le nom des entreprises
3. Citez les 3 realisations nos plus marquantes de votre parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fait precis
4. Presentez ce actualite professionnelle recente (formations, projets…), et faites, si possible, le lien avec le job convoite.